職場環境
| 有給休暇制度 |
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| その他 |
・社員や家族に慶弔があったときには慶弔金を贈与しています。 ・条件により傷病見舞金を設定しています。 |
| 支援制度の整備 |
【妊娠】 ・時間外労働や深夜労働の除外など 【出産】 ・出産休暇 ・配偶者の出産休暇 【産後育児】 ・育児休暇 ・時間外労働や深夜労働の除外など ・勤務時間調整（出勤時間や退勤時間の調整） ・子の看護休暇 |
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| 柔軟な働き方とは |
勤務時間の短縮を選択できる。 短時間を望まない場合は出勤時間や退勤時間を調整を柔軟に認め、勤務時間確保に協力した体制をとる。 |
| 社員階層別教育 |
社員の階層に合わせた各種教育 ＯＪＴ教育・ステップアップ研修・管理職研修 |
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| 自己啓発制度 |
国家資格試験等のサポート |